Foire Aux Questions

F.A.Q.

Cet atelier est-il éligible au DIF ou au CPF?

Oui, les ateliers d'écriture forment à l'écriture. Votre entreprise cotise au Droit Individuel à la Formation à raison de 20h par an pour un temps plein, avec un maximum de 120h. A partir du 1er janvier 2015, un nouveau compteur, le Compte Personnel de Formation ou CPF viendra remplacer le DIF. Toute personne de plus de 16 ans, qu'elle soit en emploi, en formation ou en recherche d'emploi, cotisera à raison de 24h par an jusqu'à 120h pour un temps plein, puis 12h par an jusqu'à 150h. Les entreprise de +50 salariés abonderont 100h supplémentaires.

Comment ces ateliers seront-ils accueillis par nos collaborateurs ?

La proposition de ces ateliers sera perçu positivement par vos collaborateurs. Elle montrera que vous vous investissez dans le management des ressources humaines au-delà de votre participation au DIF et des formations métiers.

Peut-on mélanger des cadres et des salariés dans un même groupe ?

Cela dépend des rapports de la hiérarchie avec ses collaborateurs, mais cela est déconseillé. Les temps des ateliers, comme les temps des formations, sont des moments privilégiés pour se rencontre et échanger. La production et les rapports hiérarchiques sont suspendus au profit du dialogue et de la constitution de nouveaux réseaux. Les ateliers d'écriture collectifs, notamment, sont particulièrement adaptés à renforcer le travail collaboratif d'une équipe.

Le personnel d'encadrement est-il concerné ?

Des ateliers spécifiques pour les cadres et les responsables peuvent être organisés. Les objectifs des ateliers leur seront communiqués en amont ou pourront être co-construits avec eux au début de l'atelier en se basant sur un système de mots clefs et de mots tabous.

Combien d'exercices d'écriture sont effectués dans un atelier ?

Nos ateliers sont structurés de manière à comporter deux parties : une partie d'échauffement et de mise en condition avec un jeu d'écriture ludique collectif ; une partie consacrée à la commande proprement dite (un exercice peut comprendre plusieurs étapes). Au total, les participants ont réalisées deux ou trois exercices d'écriture, en fonction du nombre de participants et de leur imagination.

Peut-on programmer programmer plusieurs ateliers ?

Oui, il est possible de programmer plusieurs ateliers pour un même groupe ou des groupes différents, en fonction des objectifs de la Direction et du désir de vos collaborateurs de participer aux ateliers.

Un participant peut-il venir à plusieurs ateliers ?

Oui, à condition de prévenir l'animateur. Les exercices d'écriture, la diversité des productions sont suffisamment nombreux pour permettre à un collaborateur qui a apprécié un atelier de se réinscrire.

Faut-il emmener un livre ?

Non, les ateliers d'écriture ne sont pas des cafés littéraires, qui est une autre de nos activités. Si la Direction ou les participants en expriment le besoin en amont, un atelier peut être préparé autour d'un livre ou de plusieurs livres (des fictions littéraires).

Existe-t-il un risque de la page blanche ?

Oui, mais cet obstacle est vite surmonté par la capacité d'écoute de notre animateur et les conseils que celui-ci prodiguera au participant en difficulté.

Les participants doivent-ils avoir une bonne orthographe ?

Les ateliers d'écriture sont accessibles à tous, sans condition de niveau. La seule condition est de pouvoir s'exprimer en français et de savoir écrire. Les fautes d'orthographe, de conjugaison et de syntaxe ne seront pas corrigées par l'animateur, mais il pourra répondre aux questions de participants s'ils en ont.

Peut-on échouer à un exercice d'écriture ?

Non, les exercices d'écriture individuels ou collectifs n'ont pas pour but de créer une hiérarchie entre bons et mauvais écrivains. Certes, les qualités littéraires et la faculté d'imagination peuvent varier d'un participant à un autre, mais les productions restent des fictions, dont la valeur reste subjective. Dans nos ateliers, le processus d'écriture compte plus que le résultat final. Par ailleurs, dans les exercices d'écriture collectifs, tous les participants participent à l'élaboration du texte final. Les ateliers d'écriture du Cercle nantais sont construits sur le mode gagnant-gagnant.

Existe-t-il une évaluation finale ?

Oui. A la fin de l'atelier, l'animateur demande aux participants de remplir un questionnaire d'évaluation. Les participants noteront l'animateur et les exercices ; ils seront libre d'expliquer ce que leur aura rapporté cet atelier et s'ils souhaitent ou non le renouveler. Remplis de manière anonyme, ces questionnaires et leur synthèse seront transmis à la Direction de l'entreprise.

Quels sont les résultats ?

Selon les objectifs visés, les collaborateurs développeront leur créativité ou leur capacité d'écoute, s'exprimeront plus facilement à l'écrit et à l'oral... Ils bénéficieront en outre d'un recul nécessaire, par le biais de l'écrit et de la fiction, sur leur activité et leurs relations aux autres. Ils seront à même de percevoir l'application pratique des valeurs ou des concepts clés de l'entreprise.