Ateliers d'écriture en intra-entreprise

Le Cercle des écritures de Nantes a développé des exercices d'écriture adaptés aux collaborateurs (employés, responsables) des entreprises privées et publiques :

• Pour DÉVELOPPER la créativité, la prise de parole et l'esprit d'initiative de vos collaborateurs

• Pour RENFORCER la cohésion de groupe et l'écoute active

• Pour DIFFUSER la culture d'entreprise et les valeurs de votre société

Des ateliers d'écriture

 individuels et collectifs,

dans une ambiance ludique et conviviale.

Nous proposons des exercices d'écriture adaptés à vos objectifs de management :

• Des exercices d'écriture individuels et collectifs pour sortir des idées reçues et des sentiers battus, s'essayer à de nouvelles logiques et au lâcher-prise : jeux d'écriture autour des mots et des images

• Des exercices d'écriture en binôme et collectifs pour développer l'écoute, travailler en groupe et relâcher les tensions, autour des contraintes imposées par l'animateur : variantes du cadavre exquis, co-construction d'une histoire en temps limité, écriture d'un dialogue à plusieurs mains...

• Des exercices d'écriture collectifs autour des valeurs de l'entreprise : les fictions peuvent adopter une thématique en phase avec l'histoire et l'esprit de l'entreprise (l'esprit d'entreprendre, la prise de risque, la persévérance, la vie dans l'entreprise, l'égalité des sexes, l'égalité des sexes, l'accueil des publics en situation de handicap, la prévention des risques psychosociaux...)

 

Exemple d'atelier

L'animateur reste libre des exercices d'écritures et des moyens pédagogiques qu'il mettra en oeuvre. Il sera toutefois attentif à vos recommandations. Il s'adaptera notamment au nombre et au profil des collaborateurs inscrits à l'atelier. Une rencontre avec la Direction sera nécessaire avant de signer la convention.

Notre démarche consiste à décentrer les relations de travail et les préoccupations de l'entreprise par l'intermédiaire de fictions et d'une écriture libre. Loin de limiter la créativité, les consignes d'écriture (thème imposé, longueur du texte...) formeront une base sur laquelle les participants pourront s'appuyer.

Les productions des participants sont strictement confidentielles et seront détruites par nos soins (à moins que les participants souhaitent les garder). Un questionnaire d'évaluation sera donné aux participants afin de juger de la qualité de la prestation et envoyé en copie à la Direction.

 

Modalités de notre intervention : 

Nombre d'animateurs : 1 animateur confirmé (formateur pour adultes et animateur d'ateliers d'écriture)

Nombre de participants : de 5 à 10 participants. Il est de notre intérêt commun que les participants se portent volontaires à cet atelier.

Lieu  et horaires : dans vos locaux, sur les heures d'ouverture de votre entreprise. Des tables, de la lumière et du silence sont les conditions nécessaires à notre atelier.

Durée : 1/2 journée, soit 3 heures, modulable selon vos besoins

Tarifs * : nous contacter pour un devis

Nous contacter : Damien Jendrejeski au 06.03.69.45.22 ou cercle_des_ecritures@gmx.fr 

 * Le Cercle des écritures de Nantes est une association loi 1901 à but non lucratif, la TVA n'est donc pas déductible.

  

Foire Aux Questions

F.A.Q.

Cet atelier est-il éligible au DIF ou au CPF?

Oui, les ateliers d'écriture forment à l'écriture. Votre entreprise cotise au Droit Individuel à la Formation à raison de 20h par an pour un temps plein, avec un maximum de 120h. A partir du 1er janvier 2015, un nouveau compteur, le Compte Personnel de Formation ou CPF viendra remplacer le DIF. Toute personne de plus de 16 ans, qu'elle soit en emploi, en formation ou en recherche d'emploi, cotisera à raison de 24h par an jusqu'à 120h pour un temps plein, puis 12h par an jusqu'à 150h. Les entreprise de +50 salariés abonderont 100h supplémentaires.

Comment ces ateliers seront-ils accueillis par nos collaborateurs ?

La proposition de ces ateliers sera perçu positivement par vos collaborateurs. Elle montrera que vous vous investissez dans le management des ressources humaines au-delà de votre participation au DIF et des formations métiers.

Peut-on mélanger des cadres et des salariés dans un même groupe ?

Cela dépend des rapports de la hiérarchie avec ses collaborateurs, mais cela est déconseillé. Les temps des ateliers, comme les temps des formations, sont des moments privilégiés pour se rencontre et échanger. La production et les rapports hiérarchiques sont suspendus au profit du dialogue et de la constitution de nouveaux réseaux. Les ateliers d'écriture collectifs, notamment, sont particulièrement adaptés à renforcer le travail collaboratif d'une équipe.

Le personnel d'encadrement est-il concerné ?

Des ateliers spécifiques pour les cadres et les responsables peuvent être organisés. Les objectifs des ateliers leur seront communiqués en amont ou pourront être co-construits avec eux au début de l'atelier en se basant sur un système de mots clefs et de mots tabous.

Combien d'exercices d'écriture sont effectués dans un atelier ?

Nos ateliers sont structurés de manière à comporter deux parties : une partie d'échauffement et de mise en condition avec un jeu d'écriture ludique collectif ; une partie consacrée à la commande proprement dite (un exercice peut comprendre plusieurs étapes). Au total, les participants ont réalisées deux ou trois exercices d'écriture, en fonction du nombre de participants et de leur imagination.

Peut-on programmer programmer plusieurs ateliers ?

Oui, il est possible de programmer plusieurs ateliers pour un même groupe ou des groupes différents, en fonction des objectifs de la Direction et du désir de vos collaborateurs de participer aux ateliers.

Un participant peut-il venir à plusieurs ateliers ?

Oui, à condition de prévenir l'animateur. Les exercices d'écriture, la diversité des productions sont suffisamment nombreux pour permettre à un collaborateur qui a apprécié un atelier de se réinscrire.

Faut-il emmener un livre ?

Non, les ateliers d'écriture ne sont pas des cafés littéraires, qui est une autre de nos activités. Si la Direction ou les participants en expriment le besoin en amont, un atelier peut être préparé autour d'un livre ou de plusieurs livres (des fictions littéraires).

Existe-t-il un risque de la page blanche ?

Oui, mais cet obstacle est vite surmonté par la capacité d'écoute de notre animateur et les conseils que celui-ci prodiguera au participant en difficulté.

Les participants doivent-ils avoir une bonne orthographe ?

Les ateliers d'écriture sont accessibles à tous, sans condition de niveau. La seule condition est de pouvoir s'exprimer en français et de savoir écrire. Les fautes d'orthographe, de conjugaison et de syntaxe ne seront pas corrigées par l'animateur, mais il pourra répondre aux questions de participants s'ils en ont.

Peut-on échouer à un exercice d'écriture ?

Non, les exercices d'écriture individuels ou collectifs n'ont pas pour but de créer une hiérarchie entre bons et mauvais écrivains. Certes, les qualités littéraires et la faculté d'imagination peuvent varier d'un participant à un autre, mais les productions restent des fictions, dont la valeur reste subjective. Dans nos ateliers, le processus d'écriture compte plus que le résultat final. Par ailleurs, dans les exercices d'écriture collectifs, tous les participants participent à l'élaboration du texte final. Les ateliers d'écriture du Cercle nantais sont construits sur le mode gagnant-gagnant.

Existe-t-il une évaluation finale ?

Oui. A la fin de l'atelier, l'animateur demande aux participants de remplir un questionnaire d'évaluation. Les participants noteront l'animateur et les exercices ; ils seront libre d'expliquer ce que leur aura rapporté cet atelier et s'ils souhaitent ou non le renouveler. Remplis de manière anonyme, ces questionnaires et leur synthèse seront transmis à la Direction de l'entreprise.

Quels sont les résultats ?

Selon les objectifs visés, les collaborateurs développeront leur créativité ou leur capacité d'écoute, s'exprimeront plus facilement à l'écrit et à l'oral... Ils bénéficieront en outre d'un recul nécessaire, par le biais de l'écrit et de la fiction, sur leur activité et leurs relations aux autres. Ils seront à même de percevoir l'application pratique des valeurs ou des concepts clés de l'entreprise.